Немецкий журнал Spiegel редко обманывает. Лично меня он не обманул ни разу. Так вот, этот солидный журнал рассказал, что некий профессор менеджмента Йехуда Барух из Университета Норвич (Восточная Англия) и выпускник университета Стюард Дженкинс пришли к выводу, что крепкие выражения укрепляют корпоративный дух компании, снимают стресс и повышают в конечном итоге производительность труда.

Авторы считают, что начальник, запрещающий употреблять ругательства, обрубает “ключевую связь” между сотрудниками, что негативно сказывается на мотивации и на производительности.

Установлено, что подавляющее большинство рабочих и служащих употребляет нецензурную лексику на работе как способ эмоциональной разрядки.

Эксперты считают, что это - замечательное явление, которое должно поощряться менеджерами. Мат позволяет снять стресс, преодолеть усталость и эффективно найти решение в кризисной или конфликтной ситуации. Кроме того, употребление неприличных терминов также ставит работников компании на один уровень, что заметно усиливает солидарность коллектива и, как следствие, производительность труда.

Не забыли ученые и про некоторые ограничения употребления крепких словечек. Они не рекомендуют использовать их в общении с руководством, подчиненными и клиентами.

Эх, молодцом все-таки у меня был заведующий отделением. Всегда мог разрядить обстановку, сказать про вредного больного что-нибудь вроде «Ну не сука, а?».

Egilog